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トライトグループの働きがいに迫る【トライトで働くということ。】 » キャリアアドバイザーとは » キャリアアドバイザーに役立つ経験は?

キャリアアドバイザーに役立つ経験は?

このサイトは 「株式会社トライト」をスポンサーとして、Zenken株式会社が運営しています。

キャリアアドバイザーとして転職を考えている人は、自分の経験をどのように活かすかをぜひ考えてみてください。キャリアアドバイザーとして未経験でも、接客業の経験が活かせるかもしれません。ここでは、キャリアアドバイザーに役立つ経験の具体例を紹介します。

キャリアアドバイザーにはどんな経験が役立つ?

キャリアアドバイザーに役立つ経験①「調整業務」

転職希望者の求職活動のサポートを行うのがキャリアアドバイザーの仕事ですが、その中には調整業務も多く含まれています。企業と求職者の間に入って、面接日程の調整をしたり、求職者の要望を踏まえて企業へ交渉したりなど、様々な調整をおこなわなければいけません。こうした調整業務は、人によって得意不得意が大きく分かれやすい業務です。調整業務が苦手な人がキャリアアドバイザーになっても、大きなストレスを抱えることになり、長く勤められない可能性があります。

また、企業の案件も求職者の状況も日々変化するため、情報をいち早くキャッチして瞬時に対応できる瞬発力も必要です。効率的に、そして臨機応変に業務を組み立てていく調整業務の経験があれば、キャリアアドバイザーの仕事に役立ちます。

キャリアアドバイザーに役立つ経験②「転職」

転職者のサポートをするという仕事の性質上、キャリアアドバイザー自身の転職経験も役立ちます。求職者の悩みはさまざまです。現在の職場の悩みや転職に対する不安、給料の希望もあります。自分自身に転職経験があれば、こうした求職者特有の不安や悩み、要望などに対してどのように対応してほしいかが分かるでしょう。気持ちに寄り添った対応ができます。

キャリアアドバイザーは、未経験でも就くことができる職種です。しかし、キャリアアドバイザーとして信頼されるかは、求職者の立場で親身になってサポートできるかどうかにかかっています。相手の悩みを理解して、ニーズを的確に捉えて、適切な対応をするために、自分自身の転職経験が役立つでしょう。

キャリアアドバイザーに役立つ経験③「接客経験がある人」

キャリアアドバイザーとして未経験でも採用してもらえる人材紹介会社はあります。しかし、未経験だと不利なのでは?と思うかもしれません。キャリアアドバイザーとして未経験の場合、有利になるのは、接客経験です。キャリアアドバイザーの仕事は、人の人生に深く関わります。転職希望者から信頼されなければ仕事になりません。そのため、絶対に必要なスキルはコミュニケーション力です。

接客経験がある人は、基礎的なコミュニケーション力が備わっています。お客様のニーズを予想しながら、心に響く商品を紹介したり言葉を交わしたりといった経験があるはずです。そのようなコミュニケーション力は、キャリアアドバイザーとして大いに活かせます。

今までの経験を活かしてキャリアアドバイザーとして活躍するなら「トライト」がおすすめ!

キャリアアドバイザーに活かせる経験には、調整業務、自身の転職、接客業務などがあります。どれも、転職希望者のニーズを汲み取る能力につながる強みです。他にもキャリアアドバイザーに役立つ経験はあるでしょう。自分の経験を活かしながら、キャリアアドバイザーの道にチャレンジしてください。

いままでの経験を活かしてキャリアアドバイザーへ転職するなら、未経験でも歓迎してもらえるトライトグループはおすすめです。スムーズに業務に入れるよう研修制度がしっかりしています。向上心がある社員が多いという社風も魅力。未経験から入っても、自分の経験を活かしながらキャリアアドバイザーとして活躍できるようになります。ぜひチェックしてみてください。

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人材サービスを展開し、創業からこれまで連続成長を実現。2020年には、TS工建からトライトへと社名変更を行い、新たなステージに突入しています。

「挑む人と、ともに挑む。」をビジョンに掲げ、挑戦する人を応援する社風は創業以来変わらず、より働きやすい・働きがいのある、「社員が誇りを持って働ける会社」を目指し、日々進化。

当サイトでは、そんなトライトグループの“働きがい”を取材しました。
皆さんがご自身の“働きがい”を改めて考え、発見することに役立てていただければと思います。

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ZenkenJob編集チーム
“働きがい”の本質を探して

1975年創業。「そこにない未来を創る」をビジョンに、広告・マーケティング、人材事業などを展開。
2021年6月にマザーズ上場を果たし、企業の働きがいやSDGsへの取り組みなどを市場調査、分析し、自社にも役立てるとともに、日本で働く人、社会のための「SDGs」や「働きやすさ・働きがい」について考えていく一端にしたいという思いで制作しています。

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