トライトキャリア「医療ワーカー（看護師ワーカー）」

私自身、全く知見がない状態で入社しました。
当社は研修制度が充実しているため、入社後に知見を身につけていただきます。研修などに熱意をもって取り組んでいただければ、事前知識は必要ございません。

入社時は、「コミュニケーション能力」を求めています。求職者様との信頼関係を築き、適切なアドバイスやサポートを提供するためにはコミュニケーション能力が重要です。求職者様の話を聞く姿勢や、相手の気持ちに寄り添う言葉遣い、説得力のある話し方などが求められます。
そして、次から挙げる能力は入社後に養っていただければ問題ございません。
まずは「看護の専門知識」です。看護の資格や学歴、研修などの情報も把握しておく必要があります。看護の現場で働いたことがあると、求職者様のニーズや悩みを理解しやすくなりますが、看護業界が未経験の方は入社後に知見を身につけていただきます。
次に、「マーケティング能力」。法人様や求職者様にマッチする求人を見つけるためには、マーケティング能力が必要です。データや情報を収集・整理・分析するスキルや看護業界の動向を把握し、効果的なPRや営業の方法を考えるスキルなどが求められます。
最後は、「スケジューリング力」です。求職者様の目標や期限を設定し、適切なスケジュールやタスクを管理するスキルやリスクに対処する能力が求められます。

上記同様に、まずはコミュニケーション能力だと思います。
ただし、熱意をもち継続して努力できる方であれば、入社後から全てのスキルを養っていただけると思います。

すべての業務に迅速に対応する人、求職者様、法人様に寄り添うことができる人、人材業界のプロとして求職者様、法人様の課題解決ができる人。
活躍している人には、これらの要素があります。

4点あります。
1点目は、看護師様のキャリアや人生に大きな影響を与えられることだと考えています。看護師様の転職は、単に仕事を変えるだけではなく、ライフスタイルや将来の夢も変わる可能性があります。そのような重要な決断をサポートすることは、とてもやりがいを感じます。
2点目は、求職者様の成長や成功を間近で見届けられることです。キャリアアドバイザーは、求職者様の転職活動の全過程に関わります。その中で、求職者様が自信やスキルを身につけ、内定や入社を喜ぶ姿を見ることができます。そのような瞬間に立ち会えることは、とても幸せなことです。
3点目は、自分自身のキャリアやスキルを向上できることです。業務では、看護業界の動向や求人情報を常に収集する必要があります。また、求職者様や法人様とのコミュニケーションや交渉も重要なスキルです。そのような業務を通して、自分自身の知識や能力を高めることができます。
最後は、少子高齢化による人材不足に対して、直接的に課題解決ができることです。
実際の業務を通して、社会貢献を強く感じていただける仕事だと私は思います。

私は入社して、ほとんどの時間を第二事業部で過ごしてきました。
一般の役職、所長、地域統括長、部長などすべての職位を経験してきましたが、多くの局面でたくさんの人に支えられ、今があると思っています。
誰にでも相談ができ、自身の成長へとつなげることができる組織です。雰囲気は見学や選考の際に肌で感じていただきたいと思っていますが、とても明るい職場です。

業務を通して直接的に社会貢献できる。
成果を残すことが求職者様、法人様からの感謝につながる。
自身、企業の成長を日々実感できる。
正当な評価を受け、昇格・昇給・賞与として還元される。
トライトグループはそんな企業です。
私自身トライトに入社したことで、今の自分があると思っています。
全員で支えあいながら、目標に向かって共に邁進していきましょう。