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トライトグループの働きがいに迫る【トライトで働くということ。】 » トライトキャリア全解剖 » トライトキャリアの札幌事業所を徹底リサーチ

トライトキャリアの札幌事業所を徹底リサーチ

このサイトは 「株式会社トライト」をスポンサーとして、Zenken株式会社が運営しています。

ZenkenJob編集チーム
Zenkenロゴ

トライトグループの働きがいに、ZenkenJob編集チームが迫る当サイト。

ここでは、札幌支社、第二支社で働く皆さんや面接官の働きやすさ・やりがいに迫ります。

ZenkenJob編集チームでは、2022年4月4日〜16日にトライトグループで働く皆さんにアンケートを敢行。全部で562人の方に回答をいただきました。そのなかから、札幌で働く現役社員の声をお届けします。

目次

トライトキャリア札幌支社

トライトキャリア札幌支社で働く皆さんに、職場の雰囲気を聞いてみました。

現役社員に聞きました!
トライトキャリア札幌支社は
どんなところ?

男性社員イメージ
第一事業部
30代
全員が成長することを意識している環境で、
なおかつチャンスのある会社
男性社員イメージ
第二事業部(看護)
20代
若い人が活躍しており、
成績をしっかり評価してもらえる
男性社員イメージ
第一事業部(介護)
20代
個人営業ですが、チームでの一体感も感じられます!
男性社員イメージ
第一事業部(介護)
20代
人間関係がとにかく良い
一人ひとりが明確な目標を持っていて、同じ方向を向いている組織
男性社員イメージ
第二事業部(看護)
30代
全員が明るく、全員が結果を出せるようにサポートやフォローをしっかりしていただける

トライトキャリア札幌支社の面接官に聞いてみました!

トライトキャリア札幌支社に配属される場合、一次面接は本社の人事担当ですが、二次面接は札幌支社の方になります。

面接では、どんなところに注目しているのか、聞いてみました。

男性社員イメージ
第二事業部(看護)
30代
頑張れば頑張るだけ
成果を認めてもらえる会社

出る杭は引き上げる。
頑張れば頑張るだけ成果を認めてもらえる会社です。

私が伝えているのは、経験を多く積んで欲しいため、数はこなしてなんぼということ。
数担保が出来たその後、効率化を計るアドバイスを行っています。

採用担当として、重視しているのは、今持っているスキルではなく、やる気・前向きさです。

男性社員イメージ
第二事業部
30代
どんどんチャレンジして欲しいです

アットホームな雰囲気の職場です。

周囲には失敗を恐れて何もしないよりも、失敗していいからチャレンジしていこう。という話をしています。

採用時の選考では、数字に対するこだわりを見ています。

トライトキャリア札幌支社の情報

所在地 〒060-0807 北海道札幌市北区北7条西4丁目12番地 日本生命札幌北口ビル6階・9階・10階
TEL/FAX (代)011-738-5377 / 011-727-1520
アクセス JR線「札幌駅」北口より 徒歩3分

トライトキャリア
札幌第二支社

トライトキャリア札幌第二支社で働く皆さんに、職場の雰囲気を聞いてみました。

現役社員に聞きました!
トライトキャリア札幌第二支社は
どんなところ?

女性社員イメージ
第二事業部
30代
相談しやすい、人が良い職員が多い、陰口等も無く、業務に慣れさえすれば働きやすい
男性社員イメージ
第二事業部
30代
わからないことがあれば誰に聞いてもしっかり教えてくれる、働きやすい環境です。
男性社員イメージ
第二事業部
30代
人間関係良好!やる気があって稼ぎたい、かつプライベートも、という人にはおススメ!
男性社員イメージ
第一事業部(介護)
30代
非常に意識が高いです。ネガティブな雰囲気をつくらないようにしている。目標に向かう一体感
男性社員イメージ
第三事業部(保育)
20代
とにかく人間関係がいい

トライトキャリア札幌第二支社の情報

所在地 〒060-0807 北海道札幌市北区北七条西4丁目17番地1 KDX札幌北口ビル5階
TEL/FAX (代)011-738-6585 / 011-738-5383
アクセス JR線「札幌駅」北口より 徒歩2分
監修

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人材サービスを展開し、創業からこれまで連続成長を実現。2020年には、TS工建からトライトへと社名変更を行い、新たなステージに突入しています。

「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。」をPurposeに掲げ、挑戦する人を応援する社風は創業以来変わらず、より働きやすい・働きがいのある、「社員が誇りを持って働ける会社」を目指し、日々進化。

当サイトでは、そんなトライトグループの“働きがい”を取材しました。
皆さんがご自身の“働きがい”を改めて考え、発見することに役立てていただければと思います。

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ZenkenJob編集チーム
“働きがい”の本質を探して

1975年創業。「そこにない未来を創る」をビジョンに、広告・マーケティング、人材事業などを展開。
2021年6月にマザーズ上場を果たし、企業の働きがいやSDGsへの取り組みなどを市場調査、分析し、自社にも役立てるとともに、日本で働く人、社会のための「SDGs」や「働きやすさ・働きがい」について考えていく一端にしたいという思いで制作しています。

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