トライトキャリアの東京事業所を徹底リサーチ

若くして管理職経験ができる職場です。

教えてくれる環境はまだまだ整っておりません。そのため、自ら質問し、改善してく気持ちが必要と常に伝えています。

採用時は、素直さ・精神的強さを重視しています。

東京本社は風通しが良いです。全員仲が良く、相談等しやすい環境。

「何があっても前を向いて業務にあたること」といつも伝えるようにしています。

採用の際は、人柄を一番重視しております。

営業所の人間関係が良いです。

常に成長し、現状に満足しないで欲しいため「良かったときは誰かのおかげ様。悪かったときが自分の実力」という言葉を伝えています。

採用担当として、採用時に重視しているのは素直さです。

ネットの口コミにとある施設の悪い事が書いてあり、採用担当者も悩んでいたが事実とは違う事を理解して、職員を紹介してくれる担当者としてお礼を言われた。

個人レベルで感じる事は違うが、そのような施設ではないという事をしっかり求職者に伝えることができた。

私が派遣でご案内した園で直接雇用に切り替わっていただいたとき。

直接雇用に切り替えたい！と思ってもらえるくらい、良い方・良い園を紹介しました。自分だからできた案内で満足してもらえると、この仕事をやっていてよかったと感じます。

法人様、求職者様に加えて、自分も満足できるご紹介ができた際は「3方良し」となって社会貢献できたと思える。

やりがい＝法人・求職者の満足度だと思っている為、その人にとって最善だと思う行動をとります。

ファーストヒアリングで細かく話を聞いたり、法人は募集背景、求職者は家庭の状況などを踏まえてヒアリングするように心がけています。

目の前の業務に対し、真摯に向き合い真面目に取り組んでいます。それがその先の求職者様や法人様の満足につながると考えています。

傾聴する事を念頭に置き、どのような要望があるか誠心誠意深堀りをする事を心掛けている。

常に前向きで、落ち込むのは1秒と言ってた方です。

果敢に挑戦していく人。営業をするなかで、難しい人材も積極的に動かしているところ。

新しい事業部の展開や、アイディアを0から1にできる行動力がある人。