トライトキャリアの横浜事業所を徹底リサーチ

皆優しく、雰囲気がどこの営業所より良い自信があります！

素直に実践することの重要性を自分の体験と含めて、入社してくる方や、部下の方に話をしています。

採用時に重視しているのは、やる気です。

弊社にご登録頂いた求職者様の就職が決まり、入社後のフォロー連絡をした際に求職者様から生き生きと働いている様子を伺えた時は良い職場のマッチングができたなと感じますしまた、就業先を決めて頂いた方から知人の紹介を受けたときに信用・信頼されているなと感じる時にこの仕事をやっていてよかったと思います。

求職者様の意向と法人様のニーズを探り、双方が納得の上でスムースに就業が決まった際に「ありがとう」という感謝の言葉を頂ける事。

求職者様に感謝された時です。どの施設に入職しようか迷っていた方が、アドバイザーで比較して私が紹介した施設に入職してくださいました。その際、感謝とお褒め委の言葉を頂きやりがいを感じました。

求職者様・法人様との【約束】は必ず守るように意識しております。

私自身色々なサービスの営業を受けた際に、案外営業担当の方が仰っていた事が記憶に残っており「○○します！」と言っていたのに、その後の行動が伴っていなくて良い印象は受けなかった為、自分が口に出したこと（例：○○時までに連絡します！）は必ず実行するように努めております。

スピード感を持って行動する事で、信頼を得て関係値を構築する事を意識している。

マメな連絡と約束を守ることです。

簡単そうに思えますが、約束のお時間に連絡をすることができないと信頼関係を気づくことができません。当たり前のことを当たり前に行動することを日々意識しています。

私が入社した際の横浜支社の先輩方は、事業部MVPを受賞するような圧倒的な成果を出している方が多数いらっしゃったので、その先輩方の所作を吸収することができたので、今振り返ってみてもとても素晴らしい環境だったなと感じております。

プレーヤーとしてだけでなくマネージャーとしても上手く行動できる人。現状維持ではなく、常に上を目指して行動している所。

教育係をしてくださっている先輩です。

後輩だから、新卒だからではなく、人に対して常に尊敬を持つ方です。

新卒で入社した私に対して、親身になって教えてくださること、後輩の私にも感謝をしてくださる先輩です。