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このサイトは 「株式会社トライト」をスポンサーとして、Zenken株式会社が運営しています。
編集チーム
トライトグループの働きがいに、ZenkenJob編集チームが迫る当サイト。
ここでは、トライトエンジニアリング東京本社で働く皆さんや面接官の働きやすさ・やりがいに迫ります。
ZenkenJob編集チームでは、2022年4月4日～16日にトライトグループで働く皆さんにアンケートを敢行。全部で562人の方に、トライトエンジニアリング社員の方には24人回答をいただきました。
トライトエンジニアリング東京本社で働く皆さんに、職場の雰囲気を聞いてみました。
トライトエンジニアリング東京本社に配属される場合、一次面接は大阪本社の人事担当ですが、二次面接は東京本社の方になります。
面接では、どんなところに注目しているのか、聞いてみました。
未経験でもやる気があれば上を目指せる環境です。東京本社は、若手が多く、相談しやすい。若いが熱意溢れるメンバーが多く、成長できます。
続けることの重要性を「石の上にも3年」という言葉で伝えています。つらい事も多い仕事だが、愚直にやり続ければ誰でも成果が上げられる仕事です。そして努力次第で、誰でもトップ営業を目指せる業界であると伝えています。
また「3ヶ月の差が1年の差、1年の差が3年の差、3年の差は一生埋まらない」という言葉をポリシーにしています。なまけたらどんどん下に抜かれてしまうことを伝えるためと、最初の3ヶ月でいかにやりきれるかのマインドセットのために使っています。
採用担当として、採用する際は継続性を重視しています。
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 |
|---|---|
| TEL/FAX | （代）03-5436-7052 / 03-5436-7370 |
| アクセス | JR線「大崎駅」北改札口より 徒歩7分 JR線、都営浅草線「五反田駅」より 徒歩9分 徒歩2分 |
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トライトグループ
人材サービスを展開し、創業からこれまで連続成長を実現。2020年には、TS工建からトライトへと社名変更を行い、新たなステージに突入しています。
「挑む人と、ともに挑む。」をビジョンに掲げ、挑戦する人を応援する社風は創業以来変わらず、より働きやすい・働きがいのある、「社員が誇りを持って働ける会社」を目指し、日々進化。
当サイトでは、そんなトライトグループの“働きがい”を取材しました。
皆さんがご自身の“働きがい”を改めて考え、発見することに役立てていただければと思います。
編集チーム
1975年創業。「そこにない未来を創る」をビジョンに、広告・マーケティング、人材事業などを展開。
2021年6月にマザーズ上場を果たし、企業の働きがいやSDGsへの取り組みなどを市場調査、分析し、自社にも役立てるとともに、日本で働く人、社会のための「SDGs」や「働きやすさ・働きがい」について考えていく一端にしたいという思いで制作しています。